首先明確生命科學既生物學～
就灑家所知～
生物學貢獻者首推「達爾文」～
1859年《物種起源》“創(chuàng)立”了生物進化 ～

「R.胡克」～
1665年自制復式單孔反射顯微鏡～
生命科學由此進入顯微領域～

「施萊登、施萬」
1838～1839年提出細胞學說～

「C.貝爾納、W.B.坎農」
揭示生物的穩(wěn)態(tài)現(xiàn)象～

「孟德爾」～
遺傳學兩大基本定律

「摩爾根」～
基因位于染色體上

「沃森、克里克」～
DNA雙螺旋結構

「道爾頓」～
發(fā)現(xiàn)色盲

「伊恩.威爾瑪特」
克隆羊之父～
“多利”是首個從成年動物克隆而來的生物～
這意味著人類可以利用動物的一個組織細胞～
像復印文件般～
大量“生產”出相同的生命體～

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企業(yè)的科技人員都包括哪些人

1．企業(yè)科技人員
企業(yè)科技人員是指直接從事科技活動以及專門從事科技活動管理和提供服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員。
具體包括：直接從事科技活動的人員以及為科技活動提供輔助服務的人員。
2．企業(yè)研究開發(fā)人員
企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術人員和輔助人員三類，應根據(jù)企業(yè)的技術研發(fā)過程確認技術、研究人員身份，確定是否應納入統(tǒng)計范圍。
3．研究開發(fā)人數(shù)的統(tǒng)計
結合具體人數(shù)和全時工作當量來計量。主要統(tǒng)計企業(yè)全時工作人員，可通過企業(yè)簽訂的勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)工作或在職183天以上的人員方可計入。
我們建議，鑒別企業(yè)科技人員以技術職稱或大專學歷以上作為區(qū)分標志，一是職稱，二是學歷，有職稱的或有大專以上學歷的，就定為企業(yè)科技人員。既無學歷又無職稱的，定為企業(yè)生產工人，而不是按工作崗位來劃分，科技人員也可以在生產崗位。企業(yè)研究開發(fā)人員是指企業(yè)從事研究設計的以及把研究設計的圖紙變?yōu)楫a品樣機的科技人員和生產人員(技術工人)，也就是為新產品、新技術項目開發(fā)工作的人員，建議歸集到技術研發(fā)機構如技術中心、廠辦研究所，通過簽訂保密協(xié)議并發(fā)保密費等，以研究開發(fā)人員的薪酬結構為鑒別標志，工資、獎金、保密費單獨造表進入技術研發(fā)費。