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濮陽市各縣教師績效工資
(濮陽市雙減政策下的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu))一、海南實(shí)施范圍包含列入財(cái)政預(yù)算撥款的義務(wù)教育中小學(xué)校(含農(nóng)村特設(shè)崗位教師)、高中學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校)、特殊教育學(xué)校和省、市縣研訓(xùn)機(jī)構(gòu)中 2007年12月31日在冊的全體正式工作人員和退休人員。從2008年1月1日起,以上在職人員崗位績效
“績效工資”改為年終平均分配?意外獲老師支持,你對此怎么看?
(雙減政策的實(shí)踐價(jià)值)績效工資沒有激發(fā)老師的熱情,反而造成老師和老師鬧矛盾,老師和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾,我們學(xué)校去年因?yàn)榭冃ЧべY,同事們一起和領(lǐng)導(dǎo)鬧了一場。大家都說領(lǐng)導(dǎo)克扣了一部分績效工資,領(lǐng)導(dǎo)說沒有克扣,有一部分用于支付雇傭教師的工作了。同事們說雇傭人員工資應(yīng)該學(xué)校經(jīng)費(fèi)

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